Décodez la dynamique de votre équipe : l'enquête qui éclaire les managers

Deux DSI bretonnes, un même budget, des résultats opposés : l’une s’envole, l’autre s’effondre. Pourquoi ?

La communauté ADN Management vous propose de participer à une enquête collective où chaque indice, chaque thématique explorée, chaque rencontre vous donnera des clés pour manager la diversité et en faire une force pour votre équipe.

Témoignages, ateliers, saynètes : repartez avec une vision renouvelée de ce qui fait la robustesse des équipes et des outils concrets pour passer à l’action. Prête et prêt à mener l’enquête ?

Au programme de cette journée immersive : 

9h-9h30 : Accueil café et découverte de l'enquête

9h30-9h45 : Introduction de la journée

9h45-10h : Marée de la diversité par Sandrine Abgrall (d2x)

10h-10h45 : Comment repenser le parcours d’intégration pour mieux accueillir et valoriser les profils atypiques - du recrutement à l’onboarding ? : un fish bowl avec les témoignages de Célia Hiron et Audrey Fily (Inetum), Mathieu Gemin (Niji) et Mathilde Plu (Clubhouse)

10h50-11h10 : Constitution des équipes pour mener votre enquête de la journée

11h10-11h25 : Pause café

11h30-12h30 : Ateliers en parallèle :

1. En quoi la diversité d’une équipe la rend plus robuste ? - Stéphanie Rolland (Permacom) et Clémence Bourlès (l'Ouvre-Boîtes)
2. L’intention collective, nécessaire ou superflue ? - Christophe Caradec (Collmate)
3. Mentorat, reverse-mentoring et inter-générationnel : Arnaud Longeanie (T-Way) et Dominique Dumur (Amaredum)

12h30-13h30 : Déjeuner

13h30-14h30 : Ateliers en parallèle :

• 4. En quoi recruter des personnes en situation de Handicap et/ou des aidants peut nous permettre d’être meilleur manager ? - Mathieu Coville (Handirect) 
• 5. Influence des biais cognitifs et stéréotypes sur notre rapport à l’autre - Anabelle Pasillas (Egaliki)
• 6. Accessibilité, jouez la bonne carte - Héloise Dano (ecologeek)

14h30-15h30 : Ateliers en parallèle :

• 7. Dominance, Influence, Stabilité, Conformité : décryptez enfin les personnalités de votre équipe ! - Christian Bonnin (Integraal-MD)
• 8. Neurodiversité : être autiste au travail - Vanessa Denolle (Babeille)
• 9. Au-delà des Frontières : un retour d’expérience sur le Management d’Équipes Multiculturelles - Christophe Delalande (Cadres en mission)
• 10. L’animation des réunions de travail et la réunion déléguée - Olivier Créplet (Neosoft)

15h30-15h45 : Pause café

15h45-16h45 : Restitution collective de l'enquête

16h45-17h15 : Comment construire la société inclusive de demain - Estelle Adam (ENI)

Membres organisateurs : 

Céline Guezou (Onraka), Yannick Bliard (Niji),  Sandrine Abgrall (d2x), Nicolas Simon (DC Pilot), Stéphanie Rolland (Permacom), Christophe CARADEC (Collmate). 

Co-voiturage :

Pour vous rendre sur place, pensez à proposer votre voiture de/vers l’événement ou à rechercher une voiture qui fait déjà le trajet grâce à notre plateforme de covoiturage dédiée dont le lien vous sera communiqué dans le mail de confirmation d'inscription.