Faire du Grand Ouest le territoire numérique de demain

Les communautés thématiques

Les communautés thématiques d'ADN Ouest

Qu'est-ce qu'une communauté ? 
Pourquoi s'engager ? 
Que peut-on proposer au sein d'une communauté ?
Intéragir dans les communautés grâce à un outil collaboratif : Slack


Découvrez les communautés thématiques 

#ADN Data
#ADN Stratégie digitale 
#ADN Cybersécurité
#ADN Infra&Services
#ADN Santé 
#ADN Numérique responsable

Les communautés thématiques d'ADN Ouest

Qu'est-ce qu'une communauté ?

ADN Ouest renforce sa relation avec ses adhérents et leur implication dans des sujets variés autour de communautés thématiques.

Une communauté thématique ADN Ouest est un groupe d’adhérents de l’association rassemblés autour d’une thématique commune afin d'échanger, de produire et partager, de manière participative et volontaire, des connaissances. Ces communautés animées et alimentées par les adhérents s’organisent de la manière suivante :

Le pilote est un adhérent bénévole ADN Ouest. Il est le référent de la communauté et le moteur dans l’animation et le déploiement des projets. Il assure une communication régulière avec ADN Ouest sur l’avancée des travaux de la communauté.

Le sponsor est un membre du Conseil d’Administration de l’association. Il fait le lien entre le conseil d’administration et la communauté. Il a pour rôle de porter le sujet de la communauté, promouvoir ses actions au sein de l'association, créer des synergies, s’assurer de la cohérence globale des actions et du respect des valeurs de l'association. 

Les animateurs sont des bénévoles ADN Ouest. Ils assistent le pilote dans l’animation et le développement de la communauté. 

Les membres ont pour mission de contribuer à l’émergence de projets en lien avec le numérique au cœur de leur sujet. Le membre pourra s’engager à plusieurs niveaux : s’informer sur l’actualité du sujet, contribuer de manière ponctuelle ou régulière aux travaux de la communauté.

Le facilitateur ADN Ouest est un(e) salarié(e) permanent(e) de l’association et a pour rôle d’assister le pilote et les animateurs de la communauté, de faciliter l'émergence des projets et leur réalisation par la mise à disposition d’outils et de moyens. Il aura aussi pour mission de promouvoir le travail effectué via les canaux de communication ADN Ouest.

Pour plus de renseignements, lisez le guide pratique des communautés ADN Ouest :

Guide pratique des communautés ADN Ouest

Pourquoi s'engager ?

S’engager dans une communauté thématique, c’est avant tout avoir envie de :

  • Rencontrer et échanger en toute convivialité avec ses pairs et les autres acteurs intéressés par cette thématique  
  • Bénéficier de la connaissance de la communauté et de son réseau
  • Contribuer à des projets, à l'émergence de contenu à forte valeur ajoutée pour le territoire
  • Participer au rayonnement du territoire à l'extérieur
  • Se tenir informé de l’actualité sur le sujet en PDL & Bretagne

Que peut-on proposer au sein d'une communauté ?


Les échanges que vous aurez au sein des communautés pourront mener à toutes sortes de productions collaboratives. Découvrez sans plus attendre, tous les formats d'événements et de contenus qui existent au sein de l'assocation.

Catalogue de contenus

N’hésitez pas également à nous faire part de vos idées, car les communautés, c’est avant tout vous qui les construisez !

Vous souhaitez faire une demande pour rejoindre une communauté ? Commencez par remplir ce formulaire

Si vous avez des questions, contactez-nous !

Facilitateur ADN Ouest :
Cécile Durandin
Content Manager
cecile.durandin@adnouest.fr 

Intéragir dans les communautés grâce à un outil collaboratif : Slack

Rejoindre une communauté, c'est aussi rejoindre un outil collaboratif commun : Slack. Si vous avez déjà rejoint une communauté et que vous avez des questions sur le fonctionnement de cet outil, n'hésitez pas à consulter le guide d'utilisation de Slack ou à contacter le facilitateur ADN Ouest de votre communauté. 

Guide d'utilisation de Slack

Découvrez les communautés ADN

ADN Data

Pilote :

Cédric MISSOFFE (Business & Decision)

Sponsor :

Stéphane REPESSÉ (i-BP)

Animateurs :

Stéphane BAIKOFF (KACERTIS), Christian BONNIN (Integraal-MD), Arnauld CASTEX (i-BP), Simon CHIARISOLI (Orange), Benoit DURAND (Wavestone), Rémi LE MAUFF (Treez Data Management), Hélène MORÉ (Pogotango), Diane ORAIN (Anaya).

Présentation :

La communauté a été lancée officiellement lundi 30 septembre 2019. Elle s'est donnée pour objectifs de :

Partager son expertise
Développer les usages
Promouvoir et sensibiliser aux enjeux de la donnée

Guide pratique de la communauté ADN Data


Thématiques :
Stratégie Data en entreprise :

Quels sont les éléments à intégrer dans la définition d’une stratégie Data en entreprise ?

Gouvernance des données :    

Quels sont les enjeux d'une bonne maîtrise des données ? Quels sont les dispositifs à prévoir ? Quels efforts ?

Acculturation :

Comment accompagner les métiers de l’entreprise vers une démarche Data Centric ? Quels sont les freins et leviers identifiés ? Qui sont mes sponsors ? 

Usages :

Quels sont les nouveaux usages ouverts par mes données ? marketing, supply chain ? Open Data, IOT, IA : quels cas d'usages phares ?

Sociétal / Ethique :

Que pouvons/devons nous faire pour préserver la confiance et faciliter l’acceptabilité des usages ? Comment aligner les projets Data avec les enjeux climatiques et environnementaux ?

Technique :

Nouveaux paradigmes, nouvelles architectures, impacts SI, hybridation des SI, cloud, ...

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ADN Stratégie digitale
 

Pilote :

Nicolas GEORGEAULT (ASI)

Sponsor :

Mathilde PONDEVIE (Imedsys)

Animateurs :

Mickaël ARRAULT (6TM), Nicolas DUROCHER (Wavestone), Jérôme LUCAS (Digital4Better), Antonin L'ECOLIER (Bewizyu), Antoine LEFORESTIER (Bewizyu), Vanessa POIROT (Digital Garden), Maxime TANGUY (Digital Garden).

Présentation : 

La communauté a été lancée le mardi 3 décembre 2019, avec comme objectifs de :

Promouvoir et sensibiliser aux enjeux de la stratégie digitale
Partager des méthodes et des retours d'expériences
Co-construire des documents de référence


 

Thématiques
Stratégie & pilotage :

Bâtir une stratégie digitale, piloter la transformation numérique

Expérience Clients :

L'expérience clients pour réinventer l'entreprise

Culture d'entreprise :

Développer des approches agiles, centrées sur les clients, orientées par les données, innovantes et responsables

Productivité :

Mieux travailler grâce aux technologies

Business :

Les opportunités numériques pour booster l'acquisition, la fidélisation des clients et les revenus

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ADN Cybersécurité

Pilotes  :

Laurent GUILLÉ (Wavestone) à Nantes
Arnaud LONGEANIE (T-Way) à Rennes


Sponsor :

Nicolas DESCHAMPS (Alkante)


Animateurs :

Florian JOUANNO (Thales Services), Jürgen HECK (Anaya), Arnaud BOUFFORT (Open Groupe), Miguel VALERIO (Lymeo), Erwan MICHEL (Niji), Florent FOURNIER (Wavestone), Didier Villien (Devoteam).
 

Présentation :

La communauté a été officiellement lancée les 13 et 14 janvier 2020 à Nantes et à Rennes. Les objectifs de la communauté sont :

Echanger et organiser des discussions thématiques
Elaborer des documents de référence
Renforcer le rôle de CLUSIR (Clubs de la sécurité régionaux)

 

Thématiques :
Sécurité et Ressources Humaines
Normes et méthodes
Audits, détection et réaction aux incidents de sécurité
Sécurité et Innovation
Protection des données et RGPD 
Gestion des identités et des accès
Technologies et solutions de sécurité 
Cloud et sécurité
Sécurité des infrastructures physiques
Gouvernance et écosystème de la cybersécurité
 

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ADN Infra&services

Pilotes :

Raoul AUFFRET (Antauen)
Stéphane CARON (Adventiel)


Sponsor :

Safia D'ZIRI (Conseil Départemental Loire Atlantique)


Animateurs :

Gildas HAVARD (Groupe Royer),Vincent Jamet (SIB), Lionel METIVIER (Conserto), Frédéric Shaw (Isséo), Eric SOMANA (Antauen), Patrick VIBERT (Cheops Technology).
 

Présentation :

La communauté a été lancée le 4 février 2020 à Nantes.  Les objectifs de la communauté sont :

Accompagner la transformation de la vision infra ainsi que le changement de compétences et de profil du métier 
Vulgariser et expliquer ce qu’est l’infrastructure

 

Thématiques : 
L’infogérance et la transformation de cette notion : 

Comment déléguer à un, ou plusieurs tiers, le maintien en condition opérationnel (MCO) de son SI. Quelle contractualisation et quels modèles budgétaires associés ? Quelles compétences développer au sein des équipes ? Et pour quels niveaux de services ?

Gestion du réglementaire et de l’obsolescence du parc applicatif (maintien en condition opérationnel du legacy) : 

Le poids du MCO du legacy représente-t-il un danger ? Comment l’aborder d’un point de vue opérationnel et comment sensibiliser les métiers ? Comment une démarche d’urbanisation peut-elle venir au secours d’une telle problématique ?

Identification des risques et gestion de crise : 

Chaque entreprise doit définir sa propre définition d’une situation dite « de crise », en fonction de sa culture, de sa sensibilité et de son appétence aux événements majeurs. Les crises peuvent être de différentes origines : une défaillance impactant les activités professionnelles, un événement entraînant un impact sur la réputation de l’entreprise, un événement d’ordre social, un incident sécurité ou sûreté, une défaillance Cyber, un incident It...

Cloud et hybridation : 

Comment piloter son SI au travers du multi-cloud, tout en maîtrisant les services offerts et la réversibilité ? Quelle évolution des relations avec les fournisseurs ? Comment s’y retrouver dans la jungle des offres de services (IAAS, SAAS, PAAS) ?

Infrastructures : quelles modifications dans les compétences ?

Les nouvelles méthodes tels que le devops ou les nouveaux socles techniques comme l'hyper convergence nécessitent d’acquérir de savoirs-faires ou de nouvelles formes d’organisation. Comment anticiper ces évolutions et comment accompagner les équipes ?

Evolution des métiers de l’hébergement : les nouvelles exigences

Le cloud a énormément changé les métiers des hébergeurs. Les clients souhaitent au delà du service rendu disposer désormais de tableaux de bord et d’outils de supervision. Quelles sont les conséquences de ces nouvelles exigences sur l’organisation des process et des compétences ?  

Problématique de l’infra dans la relation avec les autres services plutôt frontière que zone de collaboration : 

Les services d’Infrastructure du SI sont souvent le premier niveau de soutien du bon fonctionnement des solutions applicatives. Il en résulte parfois un fonctionnement en silo; les équipes Infra / Exploit / Infogérance ne se sentant responsables que de leur partie … Faut-il établir des conventions de services ? Faut-il définir une organisation intégrée, matricielle ? Comment amener de la collaboration plutôt que de l’incompréhension voire de la défiance entre ces métiers complémentaires ?

L’impact de l’externalisation sur une organisation - impact humain, d’organisation,  de pilotage :

De nombreux choix peuvent amener à une externalisation de tout ou partie de son SI : stratégie, sinistre, perte de compétences, …. Le choix d'externaliser va amener un impact sur l'organisation en modifiant les procédures (externalisation de l'hébergement) voire en transformant le savoir-faire en du pilotage (externalisation et infogérance).

L’impact de l’infrastructure sur l’écologie : 

Dans notre société, désormais tout est à portée de clic. Mais quel est le coût écologique de la digitalisation ? Quelle est l’empreinte des infrastructures techniques de stockage de données? Comment faire pour faire évoluer nos infrastructures pour que le numérique soit soutenable écologiquement tout en accompagnant la forte croissance des usages ? Est-il possible d’optimiser les consommations de manière conséquente en modifiant les comportements et en faisant évoluer les infrastructures ?
 

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ADN Santé

Pilote :

Patrice Rousseau (Weliom)

Sponsor :

Eric Laurent (LNA Santé)

La communauté est en cours de création et actuellement en phase de :
- structuration des thèmes
- recherche d'animateurs

Elle sera lancée sur le 2e semestre 2020.

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ADN Numérique Responsable

En cours de création

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