Faire du Grand Ouest le territoire numérique de demain
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Suite au constat partagé par plusieurs de nos adhérents (cabinets de recrutement, organismes de formation, etc.) concernant la difficulté pour les étudiants de trouver des stages ou des alternances dans le contexte actuel et pour les entreprises à accueillir à distance, ADN Ouest a décidé de mobiliser ses adhérents, et plus globalement les entreprises numériques du territoire, afin de favoriser la mise en relation entre les étudiants et les entreprises du Grand Ouest.
Les entreprises ont un véritable rôle à jouer dans la formation des professionnels du numérique de demain, qui voient aujourd’hui leur scolarité “menacée” faute de structure accueillante. Pour les accompagner, ADN Ouest fait évoluer son espace « Offres d’emploi » et l’ouvre à toutes les entreprises qui ont des offres à pourvoir dans les métiers du numérique, ou qui souhaitent tout simplement donner un coup de pouce aux étudiants.
Il est désormais possible de renseigner si l’entreprise est ouverte aux candidatures spontanées pour différents types de contrat : professionnalisation, apprentissage, stage, période de mise en situation en milieu professionnel, stage de 3e, etc.
Si l’entreprise dispose déjà d’un site RH, son référencement sur notre espace dédié aux entreprises du numérique du territoire qui recrutent , lui permettra d’accroître sa visibilité.
Sabrina Blanchet, Associée et consultante recrutement IT pour le cabinet Externatic, adhérente à l’origine de cette initiative solidaire, raconte :
Nous avons tous dans notre entourage, une personne à la recherche d’un stage ou d’une alternance, qui galère !... Pourquoi ? Pas simple de connaître le tissu économique local, les entreprises, celles qui souhaitent intégrer et accompagner des apprenants. Et aujourd’hui, avec la situation que nous traversons, cette difficulté s’est considérablement accentuée.
Alors, quelles entreprises peuvent encore accueillir des apprenants ? (Parce qu’elles sont un peu en présentiel dans leurs locaux, parce qu’elles se sont organisées pour accueillir leurs nouveaux collaborateurs et réussir leur intégration malgré la crise sanitaire…)
Et si on se serrait les coudes, si on partageait les informations que nous possédons pour aider la mise en relation entre les entreprises et les apprenants ?
Au cabinet Externatic, nous mettons en relation des entreprises qui recrutent et les personnes en recherche d’opportunités dans l’IT, et nous avons beaucoup de sollicitations de personnes à la recherche de stage ou d’alternance, qui ne savent pas vers qui se tourner. Nous avons souhaité mobiliser notre réseau pour trouver une solution opérationnelle et pérenne et avons reçu un merveilleux accueil de la part d’ADN Ouest pour mettre en œuvre une action solidaire et bienveillante au service de tous.
Nous sommes ravis de contribuer à ce projet de mise en relation et de collaboration pour faciliter l’accès aux entreprises à nos collaborateurs de demain.
Alors vous aussi, ouvrez vos portes aux professionnels en devenir et rejoignez les entreprises qui s’engagent pour la formation !
Certains de nos adhérents ont déjà pris des initiatives en ce sens.
Xavier Torpe, Directeur CGI - Centre d'Innovation Digitale France, témoigne :
Chez CGI, leader mondial du conseil et des services IT end to end, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre.
Sur les territoires d’ADN Ouest, Pays de la Loire et Bretagne, CGI est un acteur majeur du numérique et du digital avec ses 5 agences et son centre d’innovation digitale (SHAPSHA) basé à Rennes. L’entreprise réaccélère depuis quelques mois ses recrutements sur Rennes, et envisage d’intégrer une 10aine d’alternants, une 20aine de stagiaires, et près de 70 CDI en 2021.
Venez découvrir de potentielles carrières dans la Transformation Digitale, la Modernisation de SI, les solutions d’API, la DATA, les solutions de CRM, la Cyber, le Move To Cloud …. (Liste exhaustive sur CGI recrute)
Fred Siedlis, Co-fondateur en charge de la Finance et du Business Development chez IVES raconte :
Aujourd'hui, chez IVES, nous avons 3 alternants et 1 stagiaire. Ces jeunes sont très motivés, impliqués et apportent beaucoup à la structure.
Ils apportent par exemple de nouveaux outils, très performants, très puissants, qui nous permettent d'accélérer et de monter en compétences. Leur présence est très positive pour notre startup car ils sont proactifs, ils viennent avec de nouvelles idées, un regard différent et pour finir, ils sont super pros dans l'opérationnel ! Ah et oui, ils sont surtout super sympas, ils participent vraiment à la bonne ambiance et à la bienveillance globale chez IVES.
Adhérents et non adhérents, nous comptons sur vous pour aider toutes les personnes en difficulté actuellement à retrouver un poste !
Proposez une offre ou indiquez que vous êtes prête à recevoir des candidatures spontanées en remplissant le formulaire de notre espace "Offres d'emploi"
