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Retrouvez ici les opportunités de recrutement en CDI, CDD, alternances, stages, interim et PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) dans la filière numérique proposées par les entreprises des Pays de la Loire et de Bretagne !

En cette période particulièrement difficile pour les étudiants et personnes en recherche d’emploi, ADN Ouest se mobilise en ouvrant cet espace à toutes les entreprises du Grand Ouest ! Adhérents et non adhérents, nous comptons sur vous pour aider toutes les personnes en difficulté actuellement à retrouver un poste !

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Contrat :

Département :

  • ESAIP – STAGE - COMMUNICATION SCIENTIFIQUE - NUMERIQUE RESPONSABLE

    • 06 avril 2022
    • Stage
    • Saint-Barthelemy-d'Anjou (à proximité d'Angers)
    • Secteur d'activité : Ecole d'ingénieurs

    L’ESAIP souhaite valoriser les conclusions de la chaire « Green It &IoT » avant
    d’engager un nouveau cycle de recherche via sa nouvelle chaire « Numérique responsable ».
    Ainsi, l’école recrute un/e stagiaire, « chargé/e de communication scientifique » afin de
    produire la synthèse des travaux déjà réalisés et de les valoriser et promouvoir auprès des partenaires, mais aussi du grand public, pour faire évoluer les pratiques.

    MISSIONS

    • Faire le bilan de l’ensemble des actions qui ont été conduites dans le cadre de la
    chaire « Green It &IoT » (conférences d’experts, résultats de challenges, notamment
    du Design4Green, formations, groupes de réflexions...).
    • Rédiger des synthèses et vulgariser les contenus scientifiques collectés pour
    informer le grand public et valoriser de nouvelles solutions et pratiques.
    • Développer une stratégie de communication en fonction de la cible identifiée
    (partenaires, professionnels, étudiants, alumni, grand public).
    • Diffuser et promouvoir des supports de communication sur des réseaux dédiés
    (animation des réseaux sociaux, création et gestion d’une page web dédiée...).

    Contact : agoudal@esaip.org Je consulte l'offre ou le site emploi

  • Services & Co (Cozigou) – Assistant solutions digitales H/F

    • 06 avril 2022
    • CDI
    • Guingamp
    • Secteur d'activité : Distribution

    Appliquer la stratégie e-commerce de l'entreprise

    Accompagner le plan de déploiement & la montée en puissance des solutions e-commerce

    Assurer un support & accompagnement aux utilisateurs de ces solutions

    Contact : a.cochennec@cozigou.com Je consulte l'offre ou le site emploi

  • REALITES – Chef(fe) de Projets SI Finance

    • 31 mars 2022
    • CDI
    • Saint-Herblain
    • Secteur d'activité : DEVELOPPEUR TERRITORIAL

    Le groupe REALITES accompagne les territoires et métropole en proposant son savoir-faire autour des usages immobilier - exploitation de résidences gérées, Sport, Santé, CoWorking - et à travers son expertise en Maîtrise d'ouvrage.
    Afin d'accompagner la forte croissance du groupe et l'industrialisation de ses pratiques en France et à l'international, nous renforçons le pôle Applicatifs et Data de la Direction Organisation, SI et Innovation.

    Contact : contact.dsi@realites.com Je consulte l'offre ou le site emploi

  • GRETA Bretagne Sud – formateur référent Concepteur Développeur d'Apllications

    • 31 mars 2022
    • CDD
    • Vannes
    • Secteur d'activité : développement informatique

    L'agence de Vannes du GRETA Bretagne Sud recherche un formateur développeur full stack pour compléter son équipe de formateur du Pôle métiers du numérique de Vannes.

    Un poste à 50% est à pourvoir ou un plein temps (cf annonce formateur référent Développeur Intégrateur Web).

    La prise de poste est pour septembre 2022 avec des rencontres en amont avec le formateur actuel. Le nouveau formateur sera également sollicité au printemps pour participer au recrutement des stagiaires.

    N'hésitez pas à cliquer sur le lien pour avoir plus d'éléments.

    Contact : lsellos1@ac-rennes.fr Je consulte l'offre ou le site emploi

  • GRETA Bretagne Sud – formateur référent Développeur intégrateur Web (Kercode)

    • 31 mars 2022
    • CDD
    • Vannes
    • Secteur d'activité : développement informatique

    Le GRETA Bretagne Sud recherche pour son agence de Vannes un formateur développeur.

    La formation de Développeur intégrateur en réalisation d'applications web, labellisée GRANDE ECOLE DU NUMERIQUE, a pour ambition de former des personnes sans aucun pré requis au métier de développeur.

    Nous recherchons une personne pivot dans le dispositif, le formateur référent assure:

    - l'accompagnement des apprenants, participe à l'élaboration de bilans personnalisés,
    - l'orientation et à l'insertion professionnelle en collaboration avec l'équipe pédagogique.

    Activités principales:

    Participer au recrutement des apprenants
    Contribuer à l'évolution du déroulé pédagogique en se concertant avec l'équipe et en respectant le référentiel de formation
    Être l'interlocuteur au quotidien des apprenants
    Réaliser des entretiens individuels de positionnement
    Assurer le suivi pédagogique des cours dispensés par les autres formateurs et intervenants
    Animer des cours et faire évoluer le contenu pédagogique associé
    Accompagner les apprenants dans la réalisation de leurs dossiers projets soutenu devant un jury de professionnels en fin d'année
    Assurer les suivis de stage en entreprise

    Profil recherché:

    Idéalement issue d'une formation de niveau licence ou supérieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans en tant que développeur web ou formateur en développement web qui vous permet d'avoir une vision large du métier et un niveau technique suffisant pour monter en compétence rapidement sur de nouvelles technologies.

    En plus de vos compétences techniques, nous cherchons une personne capable de travailler en équipe, de faire preuve de pédagogie, de bienveillance, de patience et d'empathie afin d'accompagner au mieux les apprenants.
    Compétences techniques

    La formation de Développeur Intégrateur Web étant axé web, il faudra avoir une expérience dans ce domaine et être familier avec la plupart des technologies suivantes :

    Maitriser la Programmation Orientée Objet
    Savoir développer une API REST
    Connaître ou monter en compétence sur la stack PHP / Javascript / MySQL
    Avoir des notions en HTML5 et CSS3
    Être à l'aise dans la prise en main et l'utilisation d'outils de développement professionnel comme Git et Github
    Connaître un framework MVC
    Connaître l'approche Agile ou souhaiter monter en compétence sur ce sujet
    Avoir des connaissances de base en sécurité informatique

    Processus de recrutement:

    Entretien téléphonique : Présentation de la formation, échange sur tes motivations et ton parcours et réponses à tes questions.

    Test technique : À réaliser chez toi, dans le langage de ton choix afin de voir tes talents de codeur.

    Préparation d'un cours : On te donne un sujet simple que tu devras préparer en 40 minutes pour un public non tech afin de voir tes talents de formateur.

    Rencontre : C'est la dernière étape avec la simulation du cours préparé, un débriefe du test technique et une rencontre avec l'équipe !

    Le poste est à pourvoir pour septembre avec une rencontre en amont avec le formateur actuel. il sera aussi demandé au futur formateur de participer au processus de recrutement des stagiaires dès le printemps.

    Contact : lsellos1@ac-rennes.fr Je consulte l'offre ou le site emploi

  • CREHA OUEST – Ingénieur Data / Data Analyst

    • 25 mars 2022
    • Stage
    • Saint-Herblain
    • Secteur d'activité : Logement social

    Qui sommes-nous ?
    Le C.R.E.H.A OUEST est une Association loi 1901 dont les Membres sont : l’U.S.H. Pays de Loire, l’A.R.O. Habitat Bretagne, les A.D.O. bretonnes, l’U.S.H. des Pays de la Loire, les bailleurs sociaux, l’E.P.L., les organismes Action Logement.
    Il est constitué d’une équipe de 8 personnes basée à Saint-Herblain (Loire-Atlantique). Il assure la coordination technique et fonctionnelle dans la gestion des fichiers partagés de la gestion de la demande locative sociale auprès des partenaires suivants : services régionaux et départementaux de l'Etat, Conseils Départementaux, E.P.C.I., communes, organismes Action Logement, A.D.I.L., Agences d'Urbanisme, bailleurs sociaux.
    Cette gestion est réalisée via l’applicatif IMHOWEB™ de la société SIGMA. Près de 3000 utilisateurs ont accès à cet applicatif. Dans le cadre de sa feuille de route 2020-2023, les instances de gouvernance ont acté d’amplifier les services délivrés auprès de ses Membres et Partenaires (appelés Clients), et renforce de fait les équipes en place.
    En savoir plus : Le CREHA Ouest - Ressources et solutions numériques partagées pour le logement social (creha-ouest.org)

    Qui êtes-vous ?
    Compétences cherchées
    De la technique et de la personnalité !
    Explorateur : part à la recherche de données sur des terres inconnues
    Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise
    Fin limier : trouve les meilleures solutions
    Curieux : ne passe pas à côté d’une information essentielle
    Sportif : aime relever des challenges en équipe
    Voyant : prédit le comportement client
    Calculateur : aime les chiffres
    Jongleur : R Studio – R Shiny / Python / SQL / Power BI / Tableau / Talend / BO…
    Bilingue : passe aisément du français au langage statistique
    Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Data Analyse / Ingénierie des Données.


    CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE
    descriptif de la mission
    Dans le cadre d’un projet de mise ne place d’une plateforme de services de données pour nos partenaires, nous allons agréger plusieurs bases de données thématiques (habitat social) et socio-économiques. Cela va supposer une architecture des échanges et des traitements et vraisemblablement la structuration d’une BDD entrepôt.
    BDD :
    - Mettre en place d’un Data Warehouse regroupant des données « en temps réel » (FDLS) ainsi que des données annuelles (RPLS, Insee) ou pluri-annuelles (OPS)
    Data Visualisation :
    - A partir de la BDD mise en place, et selon l’outil de visualisation choisi par nos partenaires (travail en cours), mettre en place des Tableaux de Bord dynamique avec sélection d’indicateurs pertinents (surement Power BI, Tableau ou R Shiny)
    + s’il nous reste du temps : mise en place d’indicateurs « innovants » basés sur du machine learning !

    Les petits plus que l’on peut vous apporter :
    - Une immersion dans des domaines passionnants et des réseaux métiers enrichissants
    - La carto (base SIG, requête spatiale dans R, analyse thématique, géolocalisation)
    - La communication (via la restitution de vos travaux auprès de nos partenaires)

    Contact : apioger@creha-ouest.org Je consulte l'offre ou le site emploi

  • Morbihan Auto – Chef de projet digital

    • 20 mai 2022
    • CDI
    • Vannes
    • Secteur d'activité : Automobile

    Chef de projet digital H/F

    Dans le cadre de son développement, le Groupe Morbihan Auto recherche un nouveau talent curieux et passionné ! Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec des valeurs fortes centrées sur la qualité et l’innovation afin d’apporter votre expertise à la distribution automobile ? Vous souhaitez soutenir les projets de transformation digitale et participer à une aventure professionnelle motivante ? Soyez audacieux(se), rejoignez-nous !
    Au sein du pôle Digital, et en étroite collaboration avec le pôle marketing, vous intégrez une équipe constitué d’une responsable et d’une chef de projet marketing digital.

    Vos missions :
    • Piloter la mise en œuvre et évolutions de plateformes et outils digitaux (CRM, outils saas…)
    • Participer à des chantiers transverses d’optimisation des process et de transformation numérique
    • Collaborer avec les différents services transverses et les fonctions métiers du groupe afin d’apporter des réponses aux besoins des collaborateurs, et d’offrir une expérience client enrichie.
    • Concevoir et faire évoluer les plateformes / outils en faisant l’interface entre les utilisateurs et les équipes techniques (chez nos partenaires) de la rédaction du Cdc à la livraison de la fonctionnalité ou de la solution
    • Assurer le support et la formation des utilisateurs, en lien avec des référents métier
    • Réaliser le reporting des KPI définis, les analyser et mettre en œuvre les actions nécessaires.
    • Participer à la gestion des contrats et des renouvellements.
    • Assurer la veille technologique
    • Rédiger les procédures et la documentation technique
    • Inventorier et cartographier les différents systèmes d’informations
    • Intervenir sur des sujets DATA et RGPD
    Votre profil :
    • Diplômé d’un Bac+3 en gestion de projet digitaux (transformation digitale)
    • Expérience de 2 à 3 ans minimum réussie sur des postes/missions similaires
    • Vous avez le souci de l’utilisateur final, vous êtes pragmatique et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes force de proposition et trouvez toujours des solutions
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et capable de mener aussi bien des projets de court terme que des projets se déroulant sur des durées plus longues (à moyen /long terme) en assurant un reporting à chaque étape du projet.
    • Vous êtes capable d'allier réflexion stratégique et approche opérationnelle avec une logique de satisfaction client, et le sens de la rentabilité
    • Vous êtes agile et réactif
    • Fédérateur et facilitateur, vous savez faire preuve de pédagogie.
    • Vous avez de solides compétences techniques sur les différents volets du Web qui vous permettent d’échanger aisément avec les prestataires et leurs équipes techniques.

    Nos atouts :

    Un cadre de travail moderne et agréable situé en plein cœur du Golfe du Morbihan.
    Une entreprise à taille humaine qui porte des valeurs et mise sur le développement des compétences de ses collaborateurs(trices) en leur offrant des perspectives d’évolution.
    Un groupe familial « Morbihan Auto » implanté depuis plus de 50 ans qui poursuit son développement et commercialise plus de 10 marques à forte notoriété.


    Type de poste et rémunération :
    Salaire : entre 2500€ et 3000€ brut
    Prise de poste : au plus vite
    Toute l’équipe du Groupe Morbihan Auto vous attend avec impatience !...

    Contact : l.leluherne@morbihan-auto.com Je consulte l'offre ou le site emploi